Любая успешная компания должна иметь хороший подбор сотрудников, чтобы грамотно сбалансировать рабочую нагрузку. Изначальный поиск того или иного типа личности при открытии рабочей вакансии позволит работодателям извлечь выгоду из определенных черт будущего сотрудника, которые будут присущи только определенным кандидатам, а не всем. Комбинирование различных сильных (а иногда и слабых) индивидуальных черт в рабочем процессе для получения успешной команды во время достижения компанией своей зрелости, скорее всего, займет определенное время (метод проб и ошибок). Данная статья...
Читать далее